Featured Post

Terlengkap Soal Latihan Un Unbk (Usbn) Kegiatan Paket C Mata Pelajaran Bahasa Indonesia

SOAL LATIHAN UN UNBK (USBN) PROGRAM  PAKET C MATA PELAJARAN BAHASA INDONESIA Berikut Contoh Latihan Online   Soal Latih...

Terlengkap Bagaimana Menyusun Target Kerja Pegawai (Skp) Khusus Kepala Sekolah Dan Guru




Menurut Peraturan Pemerintah No 46 Tahun 2011 dan Perka BKN No 1 Tahun 2013 yang akan diberlakukan mulai tanggal 1 Januari 2014 Penilaian  prestasi  kerja  PNS  adalah  suatu  proses penilaian  secara  sistematis  yang  dilakukan  oleh  pejabat penilai  terhadap  sasaran  kerja  pegawai  dan  sikap kerja PNS.


Penilaian  prestasi  kerja  PNS merupakan format penilaian gres atau sebagai pengganti Daftar  Penilaian  Pelaksanaan  Pekerjaan Pegawai  Negeri  Sipil atau  yang kita kenal dengan istilah DP3

Nilai Prestasi Kerja PNS dihitungan dengan rumus = 60%  Nilai SKP + 40%  Nilai PKP. Adapun yang dimaksud Sasaran Kerja Pegawai (SKP) yakni adalah  rencana  kerja  dan  target  yang  akan  dicapai  oleh seorang PNS. SKP wajib dibentuk oleh PNS pada setiap awal bulan Januari.

Harap diperhatikan bahwa menurut PP No 46 Tahun 2011, PNS yang tidak menyusun SKP sebagaimana dimaksud dalam Pasal  5  dijatuhi  hukuman  disiplin  sesuai  dengan  ketentuan peraturan  perundang-undangan  yang  mengatur  mengenai disiplin PNS.


Sedangkan yang dimaksud Perilaku  kerja PNS adalah  setiap  tingkah  laku,  sikap  atau tindakan yang dilakukan oleh PNS atau tidak melaksanakan sesuatu  yang  seharusnya  dilakukan  sesuai  dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Asprk sikap yang dinilai meliputi 1) Orientasi Pelavanan ; 2)  Integritas, 3) Komitmen 4) Disiplin; 5) Kerjasama; 6) Kepemimpinan (di sekolah point ke-6  khusus untuk kepala sekolah)


Berikut ini pola SKP untuk Guru mata pelajaran dan guru kelas. Angka Kredit Guru dalam pola ini diambil dari PERKA BKN No 1 Tahun 2013



CONTOH SASARAN  KERJA PEGAWAI
GURU

NO
I. PEJABAT 
PENILAI
NO
II. PEGAWAI NEGERI 
SIPIL YANG DINILAI
1
Nama
AINA 
MULYANA, 
M.Pd
1
Nama

2
NIP
 1971022220031003
2
NIP

3
Pangkat/
Gol.Ruang
 Pembina, IVa
3
Pangkat/
Gol.Ruang

4
Jabatan
 Kepsek
4
Jabatan
 Guru
5
Unit Kerja
 SMPN 3 Saketi
5
Unit Kerja
 SMPN 3 SAKETI
NO
III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
AK
TARGET
KUANT/
OUTPUT
KUAL/
MUTU
WAKTU
BIA
YA
1

Melaksanakan   
penyusunan   
program   
pembelajaran 
(setiap catur 
wulan AK  1,665 
atau 
setiapsemester 
2.498)
2.498
4.996
2
La-
poran 
100
12
bu
lan
 -
2
Melaksanakan 
 penyajian   
program   
pembelajaran   
(setiap  setiap 
Cawu AK.5 atau 
setiap Semester 
AK 7.5)
7.500
15.
95%
Keha-
diran
100
12
bu
lan
 -
La-
poran 
100
12
bu
lan
-
3
Melaksanakan   
evaluasi  belajar 
(setiap semester 
 AK, 1.665 atau 
setiap semester 
AK 2.498)
2.498
4.996
2
La-
poran 
100
12
bu
lan
 -
4

Melaksanakan   
analisis  hasil 
evaluasi belajar   
(setiap Cawu AK 
0.925 atau Setiap 
Semester 1.388)
1.388
2.776
La-
poran 
100
12
bu
lan
 -
5
Menyusun dan   
melaksanakan   
program   
perbaikan dan 
pengayaan 
(Setiap Cawu 
AK 0.925 atau 
setiap Semster 
AK.1.388)
1.388
2.776
La-
poran 
100
12
bulan
 -
6
Membimbing   
siswa dalam   
kegiatan  ekstra   
kurikuler (Setiap 
Cawu Ak. 0.76 
atau Setiap 
Semester 
AK.1.140)
1.140
2.280
La-
poran 
100
12
bu
lan
 -
7
Unsur 
Penunjang

Menjadi Panitia 
dalam Kegiatan 
Sekolah (Setiap 
kali / perbulan 
AK.0.25)
0.25
0.25
1
La-
poran 
100
12
bu
lan
 -

 JUMLAH

33.07




bu
lan
 -
                                                            Saketi,  2 Januari 2013
Pejabat Penilai,                          PNS yang dinilai,




AINA MULYANA, M.Pd                ___________________
NIP. 197102222000031003         NIP



CONTOH  SASARAN  KERJA PEGAWAI
KEPALA SEKOLAH

NO
I. PEJABAT 
PENILAI
NO
II. PEGAWAI NEGERI 
SIPIL YANG 

DINILAI
1
Nama
 DRS. 
H. HENDRI, MII
1
Nama
 A-I-N-A, M.Pd
2
NIP

2
NIP

3
Pangkat/
Gol.Ruang

3
Pangkat/
Gol.Ruang
 Pembina, Iva
4
Jabatan
Kabid SMP
4
Jabatan
 Kepsek
5
Unit Kerja
 Dinas Pendidikan
5
Unit Kerja
 SMPN 3 Saketi
NO
III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
AK
TARGET
KUANT/
OUTPUT
KUA/
MUT
WAKTU
BI
AYA
1

Melaksanakan   
penyusunan   
program   
pembelajaran 
(setiap catur wulan 
AK  1,665 atau 
setiapsemester 
2.498)
2.498
4.996
2
La-
poran 
100
12
bu
lan
 -
2
Melaksanakan   
penyajian   
program   
pembelajaran   
(setiap  setiap 
Cawu AK.5 atau 
setiap Semester AK 
7.5)
7.500
15.
La-
poran 
100
12
bu
lan
 -
3

Melaksanakan   
evaluasi  belajar 
(setiap semester 
AK, 1.665 atau 
setiap semester AK 
2.498)
2.498
4.996
2
 La
poran
100
12
bulan
 -
4
Melaksanakan   
analisis  hasil 
evaluasi belajar    
(setiap Cawu AK 
0.925 atau Setiap 
Semester 1.388)
1.388
2.776
 La
poran
100
12
bu
lan
 -
5
Menyusun dan  
melaksanakan  
program  
perbaikan dan 
pengayaan (Setiap 
Cawu AK 0.925 
atau setiap 
Semster 

AK.1.388)
1.388
2.776
 La
poran
100
12
bu
lan
 -
6
Membimbing  
siswa dalam  
kegiatan  ekstra  
kurikuler (Setiap 
Cawu Ak. 0.76 
atau Setiap 
Semester 

AK.1.140)
1.140
2.280
La
poran 
100
12
bulan
 -
7
Membimbing guru 
dalam proses 
belajar mengajar 
atau praktek atau 
bimbingan dan 
konseling (per 
orang guru AK 

0,85 )
0.85
25.5
30
La
poran
100
12
bu
lan

8
Melaksanakan 
tugas tertentu di 
sekolah kepala 
sekolah (setiap 
tahun AK 4)
4
4
1
La
poran
100
12
bu
lan

9
Unsur Penunjang

Menjadi Panitia 
dalam Kegiatan 
Sekolah (Setiap 
kali / perbulan 

AK.0.25)
0.25
1
 La
poran
100
12
bu
lan
 -


 JUMLAH

62.57





 -
                                                Saketi,  2 Januari 2013
Pejabat Penilai,                          PNS yang dinilai,


DRS. H. HENDRI, MII                 A-I-N-A, M.Pd
NIP.                                          NIP
Bagi Anda yang membutuhkan Contoh Format Sasaran Kerja Pegawai khusus guru dan Kepala Sekolah menyerupai pola di atas dalam format Word silahkan coba download melalui link di bawah ini

Bagi Anda yang ingin mengetahui pola SKP yang sesuai dengan PermenpanRB No 16 Tahun 2009 wacana Penilaian Kinerja Guru (PKG) silahkan melalui link di bawah ini


Bagi yang membutuhkan CONTOH APLIKASI SKP KAUR TU DAN STAF TU SEKOLAH silahkan melalui link di bawah ini

LINK CONTOH APLIKASI SKPKAUR TU DAN STAF TU SEKOLAH

Terima Kasih supaya bermanfaat.


=====================================





= Baca Juga =



0 Response to "Terlengkap Bagaimana Menyusun Target Kerja Pegawai (Skp) Khusus Kepala Sekolah Dan Guru"

Posting Komentar

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel